International Council

Programas Enterprise · Para directores de RR. HH. & L&D

Programas de italiano y business language construidos sobre el trabajo de su equipo.

Diseñamos itinerarios lingüísticos construidos en torno a los objetivos de la organización, no en torno a un catálogo estándar. Los programas se personalizan por cargo, sector y nivel lingüístico y pueden realizarse de forma individual o en grupo, presencial u online. Impartidos en la empresa, online en directo o en nuestras sedes: elija el formato que encaje en su semana.

Profesor y participante durante una sesión de coaching lingüístico
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Tipos de programa
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Duración media de la relación
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Idiomas bajo petición
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Sedes en Italia

Cuatro necesidades recurrentes. Un método único.

A lo largo de los años hemos desarrollado programas dedicados a los momentos en que el idioma se convierte en un factor decisivo para el éxito de la organización. Cada programa está diseñado sobre un objetivo de negocio definido - no sobre niveles MCER genéricos. Medimos el éxito en ingenieros incorporados, ejecutivos trasladados, acuerdos cerrados, talento retenido.

01 · Programa · Farma I+D · Milán

Italiano para nuevas incorporaciones internacionales.

Itinerarios lingüísticos para acelerar la integración de nuevos colaboradores procedentes del extranjero. Para ingenieros, investigadores y lab manager que se trasladan a una sede italiana. El programa avanza en paralelo a las etapas de onboarding de RR. HH. - desde los trámites de llegada hasta el primer handover de proyecto. Italiano construido sobre el puesto real del participante, no sobre el temario de un manual.

Qué se practica cada semana:
  • Italiano de oficina - saludos, small talk, pedir ayuda, correo interno
  • Reuniones - stand-up, status update, pedir aclaraciones, notas de seguimiento
  • Trabajo de proyecto - leer especificaciones en italiano, briefing a los compañeros, escalado
  • Vida cotidiana - alquiler, banco, sanidad, matriculación escolar de los hijos
  • Formato Privado 1:1 o grupo reducido (hasta 6)
  • Duración 4-12 semanas · objetivos de nivel acordados por participante
  • Delivery En la empresa, online en directo o en nuestras sedes
  • Faculty Nativa italiana, certificada, asignada según el sector
02 · Programa · Lujo · Florencia

Relocation de ejecutivos & familias.

Preparación lingüística y cultural para empleados, directivos y familias que se trasladan a otro país. El ejecutivo trabaja el italiano industrial para dirigir equipos italianos; pareja e hijos siguen sus propios módulos en paralelo en la misma sede, en horarios compatibles con el colegio.

Qué cubre el programa:
  • Italiano executive - dirigir reuniones, briefing a los colaboradores directos, board update, negociaciones
  • Instalarse - contrato y suministros, empadronamiento en el Ayuntamiento, codice fiscale, sanidad
  • Módulos familia - curso para la pareja (horario diurno), clases para los hijos (después del colegio)
  • Fluidez cultural - etiqueta del trabajo en Italia, códigos sociales, diferencias regionales
  • Formato Privado 1:1 · media jornada (4h) o jornada completa (8h, almuerzo incluido)
  • Duración 6-24 semanas · renovable semana a semana
  • Familia Módulos para pareja e hijos en la misma sede
  • Tutor Faculty senior asignada según el sector del ejecutivo
03 · Programa · Finanzas · Milán

Inglés business para equipos client-facing.

Itinerarios dedicados a quienes negocian, venden y gestionan clientes internacionales. Para sales rep, account manager, retail director y negociadores que utilizan el inglés con los clientes cada semana. Terminología vertical integrada en el programa - farma, lujo, finanzas, automoción - con roleplay sobre escenarios reales de su pipeline.

Qué se practica cada semana:
  • Reuniones - intervenciones, aclaraciones, decisiones, seguimiento
  • Presentaciones - estructura, storytelling, Q&A, gestión de objeciones
  • Negociaciones - lenguaje persuasivo, condiciones, compromisos, cierre
  • Correo & informes - tono, claridad, síntesis, fórmulas eficaces
  • Formato Grupo reducido de 4-6 participantes · mismo cargo en la empresa
  • Duración 8-16 semanas · benchmark MCER pre/post
  • Sectores Farma, lujo, finanzas, automoción, consulting
  • Output Indicador de rendimiento medible por sesión
04 · Programa · Big-4 Consulting · Turín

Executive coaching · 16 idiomas.

Programas individuales para directivos y altos cargos que deben comunicar con autoridad en contextos internacionales. Combina idioma, fluidez intercultural y coaching comunicativo. El mismo tutor durante todo el mandato, seleccionado según el sector y la seniority del ejecutivo.

En qué trabajamos juntos:
  • Comunicación de liderazgo - board meeting, all-hands, investor call
  • Fluidez intercultural - gestionar equipos entre Italia, Alemania, Francia, MENA, Asia
  • Negociación & M&A - lenguaje del deal, due diligence, term sheet
  • Public speaking - keynote, paneles, entrevistas con medios en el idioma objetivo
  • Formato Executive 1:1 · colaboración continuada
  • Idiomas 16 disponibles · inglés, francés, alemán, español, mandarín, árabe, otros
  • Perfil C-suite, socios senior, country manager
  • Incluye Evaluación intercultural + program manager senior

Por qué las empresas nos eligen.

Somos deliberadamente pequeños. La promesa no es la escala - es profundidad, continuidad y un solo program manager que conoce su cuenta por su nombre mientras dure el programa. Trabajamos con un número limitado de clientes para garantizar un servicio atento y continuado.

ExperienciaSolo formación lingüística

Desde hace más de cincuenta años trabajamos exclusivamente en la formación lingüística. Cada itinerario se construye en función de los objetivos del cliente, del sector y de las competencias requeridas.

Live + DigitalFaculty en directo certificada con una plataforma de verdad

Las clases las imparten profesores cualificados, de forma presencial u online. Cada participante cuenta con el seguimiento de un tutor y puede utilizar una plataforma digital para practicar entre una clase y otra. Una app digital y un panel de RR. HH. se suman a la relación en directo, nunca la sustituyen.

Plataforma RR. HH. ›
Boutique italianaCinco sedes, un equipo para cada cuenta

Gestionamos directamente nuestras cinco sedes italianas, con faculty formada internamente. Nuestras sedes y nuestro cuerpo docente son internos: esto nos permite garantizar continuidad y calidad en el tiempo. El mismo interlocutor de RR. HH. sigue su cuenta desde el kickoff hasta la renovación.

Las sedes ›
Interlocutor dedicadoUn solo program manager

El mismo program manager sigue el proyecto desde el análisis inicial hasta los informes finales. Las empresas pueden supervisar la marcha de los cursos a través de una sencilla área privada.

Formación integradaProfesores, app y seguimiento

Las clases con los profesores cuentan con el apoyo de una plataforma digital, una app para los participantes y herramientas de seguimiento dedicadas a RR. HH.

Construido para durarProgramas que crecen con su equipo

Muchas empresas colaboran con nosotros durante varios años: la duración media hoy es de once años. Los cursos pueden durar desde pocos meses hasta programas plurianuales, adaptándose al crecimiento de las personas y de la organización. Muchos programas se desarrollan a lo largo de varios años y se renuevan con el tiempo, acompañando el crecimiento de las organizaciones.

Nuestro compromisoCouncil Learning Guarantee

Si el participante no alcanza el nivel acordado dentro del plazo previsto, continuamos la formación sin costes adicionales hasta alcanzar el objetivo, según lo establecido en el contrato.

Hablemos ›

La voz de un cliente · Farma · 11 años consecutivos

“International Council es nuestro socio lingüístico desde hace más de diez años. Entienden la terminología farmacéutica, comprenden el onboarding de los expatriados y producen resultados constantes entre las sedes de Milán y Florencia - de un modo que ningún proveedor global ha igualado nunca.”

Head of Talent & Development · Grupo farmacéutico top-5 · Milán · Suiza

El Método Council.

Cuatro fases. Un responsable para cada programa. Cada programa nace de una necesidad concreta de la empresa, cuenta con el seguimiento de un único interlocutor y concluye con resultados medibles. No proponemos cursos estándar: diseñamos itinerarios a medida para personas, cargos y contextos distintos.

01 · Análisis

Definimos junto con la empresa los objetivos, el nivel de los participantes y las necesidades operativas. Primero escuchamos: cargos, plazos, objetivos de negocio, perfiles de los participantes. Nuestros consultores proceden del mundo corporativo.

02 · Diseño

Preparamos un itinerario personalizado, utilizando contenidos vinculados al sector de la empresa. Del inglés financiero al léxico de la industria farmacéutica, hasta los sectores del lujo y de la manufactura, cada contenido responde a una necesidad real.

03 · Formación

Profesores cualificados, clases en directo y apoyo continuo. Clases presenciales u online, complementadas con ejercicios y materiales de apoyo. Un único responsable de programa coordina todas las fases del proyecto y sigue siendo el punto de referencia de la empresa.

04 · Verificación

Medimos los resultados alcanzados y proporcionamos informes periódicos. Supervisamos los progresos con evaluaciones iniciales y finales según el Marco Común Europeo de Referencia (MCER), pruebas periódicas e informes dedicados a RR. HH. y responsables de formación. Cada programa incluye la Council Learning Guarantee.

Qué ocurre con nuestros clientes enterprise.

Evento · Milán · 18 sept 2026Mesa redonda RR. HH.: italiano de onboarding para hubs de I+D farma

Una mañana para directores de RR. HH. de multinacionales farma con centros de I+D en Italia. Solo con invitación.

Solicitar invitación ›
Insight · 5 min de lecturaLa regla de los 90 días: lo que RR. HH. no ve

Por qué la mayoría de los programas de onboarding fracasa en la semana seis. El patrón de RR. HH. farma/automoción.

Caso · Pharma I+D · Italia + SuizaScaleup tech de Milán: un acuerdo marco, un equipo internacional

Itinerarios individuales con tutores dedicados, renovados ciclo tras ciclo. Referencia bajo NDA.

Ver el caso de cliente ›

Hable con nosotros

Diseñamos un programa
para su equipo.

Una llamada de 30 minutos con uno de nuestros consultores enterprise. Sin pitch, sin deck - escuchamos, definimos la necesidad, enviamos una propuesta escrita en un plazo de 5 días laborables. Incorporamos pocas cuentas nuevas cada trimestre, por elección.